El trabajo de construcción en Nueva York no solo es altamente competido, sino también altamente peligroso, lo cual genera que los trabajadores, sobre todo inmigrantes que llegan a decir «busco trabajo en Nueva York», tengan múltiples dudas al respecto:
- ¿Como conseguir trabajo en New York?
- ¿Como hacer un contrato de trabajo en construcción?
- ¿Puedo obtener un trabajo en la construcción en Nueva York si mi estatus migratorio es irregular?
- ¿Cuáles son las desventajas del trabajo irregular?
- ¿Qué dicen las leyes de Nueva York sobre trabajar en la construcción de manera irregular?
- ¿Tengo derecho a demandar si me accidenté en la construcción, pero mi estatus migratorio es irregular?
- ¿Tengo derecho a cuentas de gastos flexibles si trabajo en construcción en Nueva York?
Conseguir trabajo es más que simplemente buscar en el clasificado de Nueva York en su tiempo libre. Por ello, a lo largo de este blog iremos resolviendo para usted todas estas dudas, pero de entrada debe saber que:
- Instituciones como OSHA ofrecen cursos de capacitación para trabajadores de la construcción encaminados a que puedan encontrar mejores empleos.
- Las leyes de Nueva York lo protegen laboralmente sin importar que tenga o no tenga la ciudadanía.
- Si sufrió un accidente de construcción, usted tiene derecho a demandar sin importar su estatus migratorio. Sus derechos incluyen el de recibir asesoría legal de un abogado de accidentes de construcción experto.
¿Usted o alguno de sus seres queridos se lesionó trabajando en la construcción? En Gorayeb & Associates estamos listos para ayudarlo. Llámenos al 212-267-9222 o llene este formulario para solicitar una consulta gratis. Uno de nuestros abogados está listo para atender su caso y trabajar en obtener una compensación económica que le permita recuperarse de sus lesiones al lado de su familia sin tener que preocuparse por el dinero. Nuestro equipo legal habla en español y garantiza la protección de sus datos personales. Para accidentes de construcción, ¡gane con Gorayeb!
¿Qué puedo hacer para tener los mejores empleos de construcción en New York?
Nueva York es una de las ciudades más competitivas laboralmente de Estados Unidos y la industria de la construcción no es la excepción. Si bien, todo el tiempo hay nuevas obras y se requieren trabajadores de manera abundante y sostenida, la clave entre obtener un mejor trabajo en NY se encuentra en la preparación.
Las empresas constructoras valoran, antes de cualquier otra cosa, que el trabajador tenga la capacidad técnica para realizar los trabajos requeridos. Sin embargo, miles de trabajadores en Nueva York son técnicamente capaces de cumplir de manera solvente con las exigencias de su oficio.
En estos casos, la diferencia para saber a quién contratan y a quién no (o a quién le pagan más) puede ser el tipo de capacitaciones extras que cada uno tiene. Al respecto, unas de las más valoradas son las certificaciones que otorga la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, específicamente el curso intensivo de 30 horas en torno a los protocolos de seguridad en trabajos de la construcción.
Pero, ¿qué ocurre cuando varios trabajadores cuentan con las mismas certificaciones técnicas?
En estos casos, muchas veces los empleadores toman en cuentan las llamadas “habilidades blandas”, como las siguientes:
- Capacidad de resolver problemas.- En circunstancias de presión o urgencia, ¿el trabajador sabe resolver problemas?
- Capacidad de comunicarse.- ¿El trabajador es capaz de comunicar de manera clara y eficiente lo que necesita?
- Capacidad de relacionarse de manera sana.- ¿El trabajador se lleva bien con sus compañeros de trabajo?, ¿su actitud es conciliadora cuando surge algún conflicto o malentendido?
- Capacidad de organizarse.- ¿El trabajador organiza de manera eficaz su tiempo de trabajo?
- Capacidad de mantener su área de trabajo limpia.- ¿El trabajador guarda todo su equipo en el lugar adecuado al haber concluido sus labores?, ¿Es capaz de hacer limpieza en seco?
Estadísticas sobre trabajadores irregulares en Nueva York
Para poder trabajar en Estados Unidos de manera legal, un inmigrante debe contar con el Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). Sin embargo, las personas con una situación migratoria irregular no pueden obtener este permiso y se ven obligados a trabajar también de manera irregular.
Documented, portal especializado en temas de inmigración en Nueva York, realizó un estudio sobre trabajadores irregulares que arroja las siguientes estadísticas:
- El 4.4 por ciento de la mano de obra de Estados Unidos es realizada por trabajadores con una situación migratoria irregular.
- En Nueva York, existen cerca de medio millón de trabajadores con una situación migratoria irregular.
- Las dos industrias en las que más laboran los trabajadores con una situación migratoria irregular son las de la construcción y la alimentaria.
Desventajas del trabajo irregular
Trabajar de manera irregular conlleva múltiples desventajas, por ejemplo:
- Es frecuente que no exista un contrato de trabajo, por lo que el empleador puede despedir de manera injusta al trabajador sin consecuencias.
- Muchas veces el pago es en efectivo, sin firmar ningún tipo de documento, lo cual no deja constancia ni del trabajo realizado ni del importe recibido.
- No se cuenta con aguinaldo, prestaciones ni inscripción al Seguro Social.
- Es mucho más difícil obtener un ascenso o un aumento.
- Al haber un recorte presupuestal en la empresa, los trabajadores irregulares son casi siempre los primeros en perder el empleo.
¿Qué dicen las leyes de Nueva York sobre el trabajo irregular?
Con la intención de poner un alto a los abusos por parte de las empresas hacia los trabajadores con un estatus migratorio irregular, el gobierno de Nueva York ha publicado un documento en varios idiomas en donde establece que:
Estos derechos incluyen:
- Derecho a tener una licencia por enfermedad y seguridad.
- Derecho a organizarse con compañeros de trabajo para tratar temas laborales importantes.
- Derecho a recibir por lo menos el salario mínimo vigente (que es regulado por el Departamento del Trabajo).
- Derecho a trabajar en un lugar laboral seguro.
- Derecho a trabajar en un lugar laboral libre de discriminación.
¿Tengo derecho a demandar si sufrí un accidente de construcción, pero mi situación migratoria es irregular?
Si sufrió un accidente de construcción, usted tiene derecho a demandar sin importar su situación migratoria. Tenga o no papeles de ciudadanía, las leyes de Nueva York lo protegen.
Para poder obtener los distintos beneficios de una compensación a causa de una lesión laboral, lo más recomendable es que acuda a un abogado de accidente de trabajo de construcción experto, quien luchará por hacer justicia en su caso y obtener para usted:
1. La cobertura económica total de los gastos médicos derivados de sus lesiones, como:
- Ambulancias
- Medicamentos
- Hospitalización
- Cirugías
- Consultas
- Rayos X
- Terapia y equipo de rehabilitación
2. El reembolso de sus salarios perdidos (esto aplica en el caso de que las lesiones que sufrió durante el accidente no le permitan trabajar).
3. Una indemnización en la cual le paguen por cualquier lesión emocional o psicológica sufrida a raíz de su accidente, como:
- Depresión
- Angustia
- Desarrollo de fobias
- Pérdida de la capacidad de compartir tiempo de calidad con su familia
Para obtener una compensación justa, los abogados deben reunir las pruebas necesarias que demuestren que el accidente ocurrió por una negligencia por parte de la empresa. Por ello usted no puede arriesgarse a demandar por su cuenta sin asesoría legal o a contratar a un despacho de abogados sin experiencia en casos de accidentes de construcción.
¿Por qué los abogados de accidentes de la construcción de Gorayeb son mi mejor opción?
Si usted pasó de decir «busco trabajo en Queens, New York» a sufrir un accidente de construcción, en Gorayeb & Associates estamos listos para ayudarlo a evitar que sus lesiones se conviertan en un problema económico a largo plazo. Somos su mejor opción porque:
- Hemos ganado más de mil millones de dólares para nuestros clientes.
- Nuestro equipo legal habla español.
- Al contratarnos, ¡usted no debe pagar nada de su bolsillo!
- Formamos parte integral de la comunidad latina de Nueva York.
- Contamos con un amplio historial de testimonios de clientes satisfechos.
Llámenos al 212-267-9222 o llene este formulario para solicitar una consulta gratis. Estamos a su disposición las 24 horas todos los días del año y garantizamos la privacidad de sus datos personales. Uno de nuestros abogados de accidentes de trabajo de construcción está listo para atender su caso.
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