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La tarifa de los abogados de compensación de trabajadores

Quizá usted tiene la idea de que la tarifa de los abogados de compensación de trabajadores es alta y que para obtener una indemnización justa tras sufrir un accidente laboral es necesario gastar mucho dinero para contratar a una firma legal con experiencia en casos de lesiones personales.

Y esto puede ser así cuando una víctima contrata a los abogados bajo una tarifa por hora, en la cual no tiene control sobre si las horas que le reporta la firma legal son en realidad las que están trabajando para su caso. Además, en una tarifa de honorarios por hora, la víctima no solo tiene que soportar el dolor y sufrimiento de sus lesiones, sino también la angustia de que su estabilidad económica se vea comprometida.

Este argumento es utilizado en ocasiones por las compañías de seguros para disuadir a las víctimas y a sus familias de interponer una demanda contra la parte culpable, pues les hacen creer que los procesos de reclamaciones son muy costosos y al final únicamente perderán dinero.

Sin embargo, usted debe saber que existe un esquema de trabajo legal diseñado para proteger la economía de los trabajadores lesionados  en donde las víctimas ¡nunca deben pagar nada de su bolsillo a sus abogados! Se le conoce como “tarifa de contingencia” y funciona de la siguiente manera:

  • El trabajador nunca debe pagar de su bolsillo a sus abogados. 
  • Los abogados llevan el caso con sus propios recursos. 
  • Los abogados reciben a cambio un porcentaje menor de la compensación final que reciba el trabajador. 
  • Si se gana el caso, el trabajador recibe una compensación. 
  • Si pierde el caso, el trabajador no debe pagar nada. 
  • En todo momento del proceso la economía del trabajador está protegida.

¿Usted o algún ser querido sufrió un accidente en el trabajo? Tiene derecho de obtener distintos beneficios de compensación que le permitan recuperarse de sus lesiones con tranquilidad económica. En Gorayeb & Associates llevamos más de 35 años ganando casos como el suyo. Llámenos al 212-267-9222 o llene este formulario para solicitar una consulta gratis. Hablamos español y estamos a su disposición a cualquier hora todos los días del año. Tiene derecho a ser compensado sin importar cuál es su estatus migratorio. Nuestros abogados de compensación de trabajadores están listos para trabajar en su caso.

¿Cuánto puedo ganar en una demanda por accidente de trabajo?

No es posible determinar con exactitud cuánto puede ganar en una demanda por accidente de trabajo, pues cada caso es distinto y debe ser analizado bajo sus propias circunstancias.

Sin embargo, aquí le explicamos cómo se determina el monto final de la compensación que una víctima de accidente laboral puede exigir por sus lesiones.

Normalmente, los dos factores clave a tomar en cuenta para calcular cuánto dinero se va a pedir en una reclamación o demanda son:

  1. Qué tan graves son las lesiones.
  2. Cuánto tardará la víctima en recuperarse.

Entre más graves sean las lesiones, mayor suele ser la cantidad que es posible exigir, pues entre las indemnizaciones que pueden obtenerse están todos los salarios que la víctima está perdiendo a causa de su accidente.

Además del reembolso de salarios perdidos, una compensación incluye beneficios como:

  • Medicamentos
  • Hospital 
  • Consultas
  • Análisis clínicos
  • Horas en terapia intensiva
  • Cirugías
  • Honorarios del personal médico
  • Traslados en ambulancias
  • Consultas médicas
  • Compra del equipo necesario para la rehabilitación
  • Indemnizaciones por lesiones psicológicas y emocionales, como depresión, angustia, estrés o fobias.

A lo largo de 35 años defendiendo los derechos de los trabajadores de la construcción, en Gorayeb & Associates hemos obtenido más de un billón para nuestros clientes. Aunque los resultados obtenidos no aseguran una resolución similar, aquí puede consultar algunos testimonios de casos millonarios que hemos ganado para trabajadores de la construcción.

¿En qué tipo de casos puedo contratar a un abogado de compensación laboral bajo una “tarifa de contingencia”?

Normalmente una firma legal trabaja bajo la “tarifa de contingencia” cualquier caso de lesiones personales. Es decir: un accidente laboral con lesiones puede ser trabajado a través de este esquema en donde la víctima no debe pagar nada de su bolsillo.

Sin embargo, de acuerdo con un estudio del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, la gran mayoría de lesiones laborales se producen en los siguientes tipos de accidentes:

1. Accidentes de la construcción 

2. Accidentes viales 

 ¿Qué tipo de lesiones tratan más los abogados de compensación de trabajadores?

Trabajar en la industria de la construcción es el trabajo más peligroso de Estados Unidos y cada año se reportan miles de lesiones por accidentes de trabajo. Entre las lesiones más frecuentes que tratan los abogados de compensación de trabajadores se encuentran:

  • Rotura de huesos
  • Fracturas de costillas
  • Lesiones cerebrales (desde contusiones leves hasta traumatismo severos)
  • Lesiones de espalda y columna vertebral
  • Lesiones en la médula espinal (cuyo riesgo es que produzcan diversos tipo de parálisis)
  • Amputaciones
  • Aplastamiento
  • Heridas en los ojos
  • Quemaduras
  • Envenenamiento
  • Lesiones en rodillas, codos, tobillos, abdomen y tórax
  • Latigazo cervical y otras lesiones en el cuello
  • Sangrado en órganos internos 
  • Laceraciones
  • Muerte por negligencia

¿De qué manera ganan un caso los abogados de compensación de trabajadores?

Para ganar una compensación de trabajadores, los abogados deben comprobar que la parte culpable incurrió en negligencia, lo cual implica muchas veces tener peritos dentro del equipo legal que ayuden a reunir pruebas, como:

  • Reportes sobre fallas en las herramientas o estructuras que provocaron el accidente. 
  • Testimonios de testigos presenciales. 
  • Materiales gráficos que hayan grabado o fotografiado las circunstancias en las que ocurrió el accidente. 
  • Estudio de reportes médicos.

Con base en las pruebas reunidas, los abogados construyen un caso sólido y calculan el monto de la compensación que va a ser exigida y se la presentan a la compañía de seguros, quien debe responder aproximadamente en cuatro semanas.

La mayoría de los casos de compensación de trabajadores se resuelven durante las negociaciones entre los abogados y la compañía de seguros. Aunque no es frecuente, algunos casos no se solucionan durante estas negociaciones y deben resolverse en tribunales durante un juicio.

¿Por qué la tarifa de contingencia es una buena opción para obtener mi compensación por accidente de trabajo?

La tarifa de contingencia es una buena opción para obtener una compensación por accidente de trabajo debido a varios motivos:

  • Usted no deberá pagar nunca de su bolsillo.
  • Los abogados trabajan en el caso con sus propios recursos. 
  • En caso de ganar, los abogados reciben a cambio un porcentaje menor de la compensación final que el cliente obtenga.

Como puede darse cuenta, bajo este esquema están obligados a ganar si quieren recibir algo a cambio. Es por esto que la víctima puede estar segura que sus abogados estarán trabajando de tiempo completo en su caso.

¿Por qué los abogados de compensación de trabajadores de Gorayeb & Associates son mi mejor opción?

¿Usted o algún ser querido sufrió un accidente en el trabajo? Tiene derecho de obtener distintos beneficios de compensación que le permitan recuperarse de sus lesiones con tranquilidad económica. En Gorayeb & Associates tenemos más de 35 años defendiendo a los trabajadores, para quienes hemos conseguido millones. Llámenos al 212-267-9222 o llene este formulario para solicitar una consulta gratis. Hablamos español y estamos a su disposición a cualquier hora todos los días del año. Tiene derecho a ser compensado sin importar cuál es su estatus migratorio. Nuestros abogados de compensación de trabajadores están listos para trabajar en su caso bajo un esquema en el que usted nunca deberá pagar de su bolsillo.

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