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Enfermedades que califican para disability

Cuando el estado de salud de un trabajador le impide cumplir con sus labores, tiene derecho a recuperarse en su casa sin tener que preocuparse por su situación económica, pero debe asegurarse de que su padecimiento esté asociado con las enfermedades que califican para disability y para ello quizá necesite la ayuda de un abogado en lesiones personales experto, pues en ocasiones la empresa se niega a colaborar o la misma enfermedad fue producto de un accidente que sucedió en el trabajo, y en ese caso resulta posible realizar una demanda.

En Estados Unidos, la instancia encargada de otorgar pensiones a los trabajadores que sufren disability es la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés), cuyos criterios para otorgar un apoyo por discapacidad parte de un concepto general:

Una vez que ha determinado que la condición del trabajador es elegible para disability, la Administración del Seguro Social ofrece dos programas de apoyo económico mensual:

  1. Programa por Incapacidad del Seguro Social (SSDI, por sus siglas en inglés)
    Este programa es general y le otorga beneficios al trabajador discapcitado y a su familia (esposa, esposo, hijas e hijos) siempre y cuando haya pagado impuestos del Seguro Social a lo largo de su vida laboral.
  2. Programa por Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés)
    Este programa está enfocado en apoyar a personas con disability cuyos ingresos y recursos sean menores a los establecidos de acuerdo a una tabla que cambia anualmente de acuerdo al promedio salarial nacional (por ejemplo, en 2022 se estableció que cualquier persona con ingresos inferiores a 1,350 dólares al mes tiene derecho a formar parte del programa SSI).

Si usted desea comenzar los trámites para que su caso sea estudiado y recibir estos beneficios (en algunos casos es posible recibir ambos), puede realizarlo en línea proporcionando los siguientes datos:

  • Nombre 
  • Fecha de nacimiento 
  • Número de afiliación al Seguro Social
  • Dirección postal 
  • Teléfono

Debe tomar en cuenta que el factor clave para formar parte de los programas de apoyo para trabajadores discapacitados es poder comprobar que su enfermedad le impide trabajar, lo cual en ocasiones es complejo debido a dos motivos principales:

  1. La empresa en donde trabaja asume una postura hostil y obstaculiza su solicitud impidiéndole, por ejemplo, ser diagnosticado por otros médicos que no sean los que contempla su propia compañía de seguros.
  2. La gravedad de sus lesiones no le permiten tener el tiempo ni la energía para realizar todos los trámites necesarios, que en ocasiones se vuelven sumamente laboriosos y técnicos.

Sea cual sea su caso, en Gorayeb & Associates estamos para ayudarlo a través de una consulta gratis en la que escuchamos su caso y le brindamos asesoría legal experta sobre las distintas opciones que existen. Recuerde que no está solo. Llámenos al 212-267-922. Nuestros abogados hablan español e inglés, cualquiera que sea el idioma de su preferencia, y están disponibles a cualquier hora todos los días del año. Si usted o algún miembro de su familia no puede trabajar a causa de una enfermedad, tiene derecho a recibir una pensión que le permita recuperarse sin atravesar preocupaciones económicas.

¿Cuáles son los principales tipos de discapacidades que puede sufrir un trabajador?

La discapacidad es un grave problema de salud pública en Estados Unidos. De acuerdo con las estadísticas del Compendio de Disability correspondientes a 2021, 44, 061, 000 de estadounidenses padecen disability, porcentaje que representa el 13.4% de la población. Es decir: de cada 10 trabajadores, en promedio uno de ellos padece algún tipo de discapacidad.

Básicamente cualquier tipo de lesión puede producir una discapacidad. Sin embargo, la Administración del Seguro Social estudia los casos con el fin de determinar cuáles son las lesiones más comunes que producen disability.

A continuación le explicamos las cuatro principales.

1.- Sistema musculoesquelético y tejido conjuntivo

En promedio, casi el 30% de disability proviene de lesiones del sistema musculoesquelético y tejido conjuntivo, que afectan principalmente huesos, cartílagos y ligamentos.

Entre las enfermedades más comunes relacionadas con este padecimiento se encuentran:

  • Artritis 
  • Fibromialgia 
  • Lesiones en columna vertebral
  • Síndrome del túnel carpiano (afecta sobre todo a los brazos)
  • Enfermedad discal degenerativa (afecta las vértebras y suele estar asociada con la edad)

Este tipo de enfermedades afectan la movilidad de las personas y, en casos graves o catastróficos, producen parálisis.

2.- Alteraciones emocionales

Las alteraciones emocionales graves ocasionan que una persona no pueda trabajar debido a la intensidad con la que experimentan emociones como sensación de vacío, tristeza, ansiedad, o irritabilidad. Sus comportamientos pueden volverse disfuncionales y erráticos.

Entre las enfermedades más comunes relacionadas con este padecimiento se encuentran:

  • Transtorno bipolar
  • Depresión
  • Ciclotimia
  • Distimia 
  • Trastorno afectivo estacional

3.- Lesiones del sistema nervioso

Las distintas partes del cuerpo están conectadas entre sí a través del sistema nervioso, cuyo buen funcionamiento es vital en la salud de una persona. Cualquier alteración en alguno de sus componentes puede provocar disability.

Las lesiones del sistema nervioso más graves ocurren cuando se lastiman:

  • Cerebro
  • Médula espinal
  • Nervios 
  • Órganos sensoriales (ojos, nariz, orejas, lengua y piel)

4.- Enfermedades del sistema cardiovascular

El sistema cardiovascular es el encargado de garantizar la correcta circulación de la sangre en el cuerpo y también se encarga de la respiración y la absorción de nutrientes. Cualquier lesión grave en alguno de sus componentes puede hacer que el paciente no pueda trabajar sin poner en riesgo su vida.

Entre las enfermedades más comunes relacionadas con este padecimiento se encuentran:

  • Ataque al corazón 
  • Derrame cerebral 
  • Arritmia cardiaca
  • Insuficiencia cardiaca 
  • Aterosclerosis
  • Enfermedad arterial periférica

¿Cuánto puede tardar en resolverse mi caso de disability?

Cuando la Administración del Seguro Social recibe una solicitud para disability por parte de un trabajador lastimado procede a verificar que cumpla con todos los requisitos y analiza cuidadosamente los reportes médicos para comprobar que, en efecto, se trata de una enfermedad discapacitante.

Este proceso no tiene una duración estándar, pues su resolución depende de la cantidad de casos que deben ser analizados. Sin embargo, en muchas ocasiones las solicitudes son rechazadas por fallas técnicas en la presentación de la documentación y en estos casos el trabajador debe volver a hacer la solicitud, por lo que la resolución puede demorar varios meses, incluso más de un año.

Por ello es importante que los trabajadores reciban asesoría legal para tramitar su pensión por disability.

¿Qué hago si mi discapacidad la produjo un accidente de trabajo?

Algunas lesiones que producen incapacidad suceden en accidentes de trabajo. Si ese accidente sucedió por culpa de alguien más, la víctima no solo tiene derecho a solicitar el apoyo de los programas de disability, sino que está en su derecho de exigir una compensación que normalmente debe ser negociada con la compañía de seguros de la empresa a través de una firma legal especializada en casos de lesiones laborales.

Es importante que las víctimas de accidentes por negligencia en el trabajo realicen estas acciones tras sufrir las lesiones:

  1. Solicitar atención médica inmediata.
  2. Reportar el accidente a la empresa.
  3. Llamar a un abogado de lesiones personales.
  4. No interactuar con el agente de la compañía de seguros y no firmar ningún documento ni emitir una declaración.
  5. Tomar fotografías de sus lesiones y de la escena del accidente.
  6. Apuntar el nombre y teléfono de posibles testigos presenciales.
  7. No publicar sobre su accidente en redes sociales.

¿Por qué Gorayeb & Associates es mi mejor opción?

En Gorayeb & Associates no solo nos distinguimos por la excelencia legal de nuestro trabajo que ha generado billones para nuestros clientes, sino que también nos hemos convertido en parte de la comunidad latina de Nueva York a través de programas y alianzas encaminadas a defender sus derechos.

Si usted o alguien de su familia no puede trabajar a causa de sus lesiones y desea asesoría sobre cómo tramitar una pensión por discapacidad, llámenos al 212-267-922 o llene este formulario en línea para solicitar una consulta gratis. Si tiene alguna duda sobre las enfermedades que califican para disability, estamos para ayudarle. 

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