Los abogados de compensación a los trabajadores son determinantes para miles de personas cada año en Estados Unidos (EE.UU.), donde los accidentes laborales generan miles de millones en costos.
Cuando un accidente en el trabajo afecta su vida, contar con un abogado especializado es esencial para asegurar que el proceso de reclamación se maneje de manera adecuada y eficiente.
La magnitud de los accidentes laborales en EE.UU. es alarmante. Según un informe del Consejo Nacional de Seguridad, los accidentes en el lugar de trabajo representan un costo significativo tanto para las empresas como para los empleados.
En 2020, los costos asociados con las lesiones laborales ascendieron a más de 171 000 millones, un monto que incluye gastos médicos, indemnizaciones por salarios perdidos y daños a la propiedad.
Esta cifra refleja la gravedad del problema y subraya la importancia de contar con un abogado especializado que pueda asegurarse de que reciba la compensación adecuada tras un accidente laboral.
En este artículo, el equipo de Gorayeb & Associates le explicamos cuál es la tarifa de estos abogados, cómo funcionan sus honorarios y por qué contar con su representación puede marcar la diferencia en su recuperación física, emocional y financiera.
¿Cómo funcionan las tarifas de abogados de compensación a los trabajadores?
Cuando un trabajador sufre una lesión o enfermedad relacionada con su empleo, puede tener derecho a recibir beneficios mediante el sistema de compensación laboral (workers’ compensation).
Sin embargo, el proceso legal para obtener esta compensación puede ser complejo, especialmente cuando las compañías de seguros o los empleadores disputan la reclamación. Es aquí donde interviene el papel crucial de los abogados especializados en compensación a los trabajadores.
Un estudio realizado por la Asociación Americana de Abogados muestra que aproximadamente el 70 % de las personas que recurren a un abogado para manejar casos de compensación laboral obtienen una indemnización significativamente mayor que aquellos que intentan gestionar su reclamación por su cuenta.
Esto se debe a que los abogados conocen los procedimientos, plazos y estrategias legales necesarias para maximizar el monto de la indemnización.
Tarifas de abogados por compensación a trabajadores: honorarios contingentes
Una de las características más importantes de los abogados de compensación a los trabajadores es que la mayoría trabaja bajo un modelo de honorarios contingentes.
Esto significa que el abogado sólo cobra si el caso tiene éxito, es decir, si el trabajador recibe una indemnización. El pago del abogado se deduce de la cantidad total recibida por el cliente, lo cual elimina barreras económicas para acceder a representación legal.
El porcentaje que el abogado recibe de la compensación obtenida puede variar de acuerdo con factores como la complejidad del caso, si se llega a un acuerdo extrajudicial o si se requiere un litigio largo en los tribunales.
En algunos estados, los tribunales pueden imponer límites a los honorarios que un abogado puede cobrar, especialmente en casos de compensación laboral. Esto está diseñado para proteger al trabajador y asegurar que no se le cobre en exceso.
Por ejemplo, en California, el porcentaje de honorarios puede ser de 15 % a 25 % en los acuerdos fuera de los tribunales, pero puede aumentar si el caso llega a juicio.
Es importante discutir los honorarios con el abogado desde el principio para tener claridad sobre el acuerdo. En Gorayeb & Associates podemos ayudarle.
Abogados de compensación laboral: tipos de compensación
El resultado que un abogado de compensación laboral ayuda a obtener para el trabajador no se limita a los costos médicos, sino que incluye varios otros tipos de pérdidas y costos adicionales derivados del accidente laboral.
A continuación se detallan los aspectos que generalmente forman parte de la compensación:
1. Gastos médicos
Uno de los aspectos más importantes que se incluyen en la compensación es la cobertura de los gastos médicos.
Estos gastos pueden incluir hospitalización, cirugía, medicamentos, consultas médicas, fisioterapia y otros tratamientos necesarios para la recuperación de la lesión.
Los abogados especializados en compensación a los trabajadores lucharán por asegurar que todos estos costos sean cubiertos sin que el trabajador tenga que pagar de su bolsillo.
Según un informe de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, las lesiones laborales son responsables de miles de millones de dólares en gastos médicos anuales. La compensación laboral está diseñada para cubrir estos costos y prevenir que los trabajadores sufran dificultades económicas debido a su lesión.
2. Pérdida de salarios
Si el trabajador no puede regresar a su empleo debido a la lesión, se le puede otorgar compensación por la pérdida de salarios. Esto cubre los ingresos que el trabajador habría ganado si no hubiera sufrido el accidente.
En algunos casos, la compensación también incluye la pérdida de ingresos futuros, especialmente si la lesión ha causado una discapacidad permanente que impide al trabajador desempeñar el mismo tipo de trabajo.
El Consejo Nacional de Seguridad estima que los costos directos de las lesiones laborales, incluidas la pérdida de productividad, representan más de 170 000 millones de dólares al año en el país.
Esto subraya la importancia de obtener una compensación adecuada para los trabajadores lesionados.
3. Dolor y sufrimiento
El concepto de dolor y sufrimiento no siempre se aplica en los casos de compensación laboral, pero en algunas situaciones, especialmente cuando las lesiones son graves o permanentes, los trabajadores pueden recibir una compensación adicional por el dolor físico y el sufrimiento emocional derivados del accidente.
Este tipo de compensación está diseñada para cubrir el impacto que la lesión tiene sobre la calidad de vida del trabajador.
Aunque la compensación por dolor y sufrimiento es más común en casos de accidentes personales o lesiones fuera del lugar de trabajo, algunos estados permiten que los abogados de compensación laboral busquen este tipo de indemnización si la lesión tiene efectos a largo plazo.
4. Costos adicionales
En algunos casos, también se incluyen costos adicionales en la compensación, como los gastos de rehabilitación, la modificación del hogar o el vehículo para adaptarse a una discapacidad, y el costo de asistencia personal o servicios de cuidado.
Este tipo de compensación ayuda a los trabajadores a adaptarse a su nueva realidad y asegura que no enfrenten dificultades económicas adicionales debido a las secuelas del accidente laboral.
Según la Asociación Nacional de Rehabilitación, más de dos millones de trabajadores en EE. UU. sufren lesiones que requieren algún tipo de rehabilitación o adaptación en el hogar, lo que puede aumentar significativamente los costos de la lesión.
Los abogados de compensación a los trabajadores son fundamentales para garantizar que los trabajadores lesionados reciban la compensación justa que merecen.
¿Qué tipo de lesiones tratan más los abogados de compensación para trabajadores?
Trabajar en la industria de la construcción es el trabajo más peligroso de Estados Unidos y cada año se reportan miles de lesiones por accidentes de trabajo. Entre las lesiones más frecuentes que tratan los abogados de compensación de trabajadores se encuentran:
- Rotura de huesos
- Fracturas de costillas
- Lesiones cerebrales (desde contusiones leves hasta traumatismos severos)
- Lesiones de espalda y columna vertebral
- Lesiones en la médula espinal (cuyo riesgo es que produzcan diversos tipos de parálisis)
- Amputaciones
- Aplastamiento
- Heridas en los ojos
- Quemaduras
- Envenenamiento
- Lesiones en rodillas, codos, tobillos, abdomen y tórax
- Latigazo cervical y otras lesiones en el cuello
- Sangrado en órganos internos
- Laceraciones
- Muerte por negligencia
¿Necesita un abogado de indemnización laboral?, Gorayeb & Associates ayudarle
Si sufrió un accidente laboral, no pierda más tiempo y consulte con abogados de compensación laboral expertos que defiendan sus derechos desde el primer momento.
En Gorayeb & Associates, entendemos lo urgente que es obtener la compensación que le corresponde y por eso actuamos rápido para proteger su bienestar económico y médico.
¿Por qué contratar abogados de compensación para trabajadores?
El proceso para obtener indemnización laboral puede ser complejo y está lleno de obstáculos legales.
Nuestros abogados de compensación por lesiones laborales tienen años de experiencia en casos como el suyo, y saben cómo maximizar su indemnización, ya sea por atención médica, salarios perdidos, discapacidad temporal o permanente.
Tarifas de abogados por compensación a trabajadores: ¿cuánto cobran?
Sabemos que una de sus principales dudas es cuánto cobran los abogados de compensación laboral. En Gorayeb & Associates trabajamos bajo un sistema de honorarios contingentes, lo que significa que usted no paga nada si no ganamos su caso o logramos un acuerdo favorable.
Un informe de la Asociación Americana de Abogados indica que los abogados de compensación laboral que cobran honorarios contingentes generalmente toman entre el 25 % y el 40 % de la compensación obtenida. Los porcentajes varían según la complejidad del caso y si se resuelve mediante un acuerdo o requiere litigio.
¿Qué debe hacer ahora?
- Contacte con Gorayeb & Associates inmediatamente
Nuestros abogados para casos de compensación laboral están disponibles para atenderle 24/7, porque sabemos que cada minuto cuenta para proteger sus derechos. - Prepare toda la documentación posible
Informes médicos, testimonios, fotografías y cualquier documento relacionado con su empleo que evidencie el accidente y el impacto en su vida. Esto facilitará una defensa sólida y acelerará su reclamo. - Confíe en nuestros abogados de indemnización laboral para manejar todo el proceso
Desde la reclamación inicial hasta la negociación o juicio, estaremos a su lado en cada paso.
¡Un abogado para casos de compensación laboral puede cambiar su futuro!
Dejar pasar el tiempo o intentar enfrentar solo un caso de compensación laboral puede significar perder beneficios esenciales que usted merece. Con Gorayeb & Associates, tendrá un equipo comprometido que lucha para que reciba la indemnización justa por sus lesiones laborales.
No importa la complejidad de su caso, nuestros abogados de compensación laboral conocen las leyes de Alabama y están listos para defenderle. Contáctenos hoy mismo y obtenga una consulta gratuita de nuestros abogados de compensación a los trabajadores.
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