¿Un indocumentado puede demandar en Estados Unidos por accidente de construcción? La respuesta es sí. En particular, la ley de Nueva York protege a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio.
Esto incluye a quienes laboran en la construcción, una de las industrias más peligrosas del estado. Si usted resultó herido en una obra, puede ejercer su derecho a recibir una compensación justa.
En Gorayeb & Associates sabemos que muchos trabajadores indocumentados temen denunciar, ya sea por intimidaciones, falta de información o miedo a perder su empleo. Esta situación es injusta. Usted tiene derechos, y no debe renunciar a ellos por temor o desinformación.
Cada año, miles de migrantes en Nueva York se enfrentan a lesiones graves por caídas, maquinaria defectuosa o negligencia en el sitio de trabajo. Muchos no actúan a tiempo y pierden la oportunidad de proteger a sus familias y asegurar su recuperación. No permita que eso le ocurra a usted.
Contar con el apoyo de abogados especializados en accidentes de construcción marca la diferencia. En Gorayeb & Associates trabajamos para que usted obtenga la compensación que merece, sin importar si tiene papeles o no. Llevamos más de 40 años dedicados a la defensa de los trabajadores latinos como usted.
Derechos de un indocumentado para demandar en EE.UU.
En el sistema legal de Estados Unidos, el acceso a la justicia civil no depende del estatus migratorio. Esto significa que una persona indocumentada tiene derecho a presentar demandas civiles si ha sido víctima de un daño, negligencia o violación de sus derechos, ya sea en el ámbito laboral, de vivienda, salud, tránsito u otros.
- Derecho a presentar demandas civiles
Toda persona en territorio estadounidense, sin importar si cuenta con documentos migratorios, puede presentar demandas civiles ante los tribunales. Esto incluye acciones por:
Lesiones personales (como accidentes de trabajo o de tránsito)
Discriminación laboral o abuso
Incumplimientos contractuales
Daños derivados de productos defectuosos
Negligencia médica o profesional - Derecho a compensación por accidentes laborales
Un trabajador indocumentado lesionado en el trabajo, incluyendo en la industria de la construcción, puede tener acceso a:
Compensación laboral
Demandas contra terceros responsables - Protección contra represalias
La ley prohíbe que los empleadores tomen represalias contra un trabajador por ejercer sus derechos legales, incluyendo presentar una demanda o reclamación. Asimismo, el estatus migratorio no debe utilizarse en contra del trabajador en un proceso legal, ni como medio de presión o intimidación. - Derecho a asesoría legal
Una persona indocumentada tiene derecho a:
Acceder a abogados civiles
Presentar casos en tribunales estatales o federales
Recibir representación sin obligación de revelar su estatus migratorio
Acceder a servicios legales gratuitos o de bajo costo, según el caso - Confidencialidad del estatus migratorio
Los tribunales civiles no están obligados a informar a las autoridades migratorias sobre el estatus de una persona que presenta una demanda. Los abogados tienen el deber ético de proteger la confidencialidad de sus clientes, incluyendo su situación migratoria.
¿Puede un indocumentado demandar en Estados Unidos?
En Estados Unidos, cualquier persona que sufra un daño por negligencia o condiciones inseguras puede presentar una demanda, sin importar su estatus migratorio. Este derecho aplica también en el ámbito laboral, incluyendo accidentes en obras de construcción.
Las leyes de protección laboral están diseñadas para proteger a todas las personas que trabajan en el país. Esto significa que si usted se lesionó trabajando, puede tener derecho a recibir una compensación económica.
Dicha compensación puede cubrir gastos médicos, pérdida de ingresos, dolor y sufrimiento, entre otros daños. La demanda legal para personas indocumentadas en Estados Unidos es un recurso legítimo y reconocido por el sistema judicial.
Ni la Suprema Corte ni las cortes estatales permiten que el estatus migratorio se utilice para rechazar un caso de lesiones personales. Tampoco puede usarse como herramienta de intimidación o represalia por parte de empleadores o aseguradoras.
Además, los abogados no tienen obligación de informar a las autoridades migratorias sobre el estatus de sus clientes. Los tribunales civiles no comparten esta información con agencias migratorias.
¿Tuvo un accidente en el trabajo y teme que su estatus le impida reclamar? Contar con asesoría legal experta le permitirá ejercer sus derechos sin poner en riesgo su seguridad migratoria ni su recuperación económica. En Gorayeb & Associates hablamos español, ofrecemos atención 24/7 y no cobramos a menos que ganemos su caso.
No olvide que la ley permite que las personas indocumentadas defiendan su bienestar sin temor a represalias. Eso sí, actuar rápido es fundamental. Las leyes establecen límites de tiempo para presentar una demanda, y estos varían según el estado.
¿Cuánto dinero puedo obtener en una indemnización de inmigrante por accidente de trabajo?
Cuando un trabajador sufre una lesión laboral, sus abogados deben comprobar que en ese accidente existió negligencia, para lo cual realizan acciones especializadas:
- Una vez contratado, un abogado especializado en accidentes de construcción asume un papel clave en la recolección de pruebas y en la defensa de los derechos de la víctima.
- Entre sus primeras acciones está conseguirle al trabajador lesionado la atención médica adecuada, según el tipo y la gravedad de sus lesiones, asegurándose de que reciba el tratamiento oportuno y que se documenten correctamente los diagnósticos.
- El abogado también visita la escena del accidente para recopilar pruebas físicas, inspeccionar el área y realizar pruebas en herramientas o maquinaria involucrada, con el fin de determinar si estaban defectuosas o mal mantenidas.
- Además, identifica a los testigos presenciales, entrevista a cada uno y documenta sus testimonios de forma profesional.
- Busca grabaciones de video o fotografías que puedan demostrar cómo ocurrieron los hechos.
- Revisa cuidadosamente los reportes médicos y laborales, analiza los antecedentes del lugar de trabajo y lleva a cabo una investigación exhaustiva del historial de la empresa para detectar si existen patrones de negligencia o violaciones previas a las leyes de seguridad laboral.
En Gorayeb & Associates hemos obtenido más de un billón para nuestros clientes. Nuestra experiencia nos permite afirmar que muchas veces entre obtener una compensación justa y una insuficiente se encuentra en contratar al despacho legal adecuado.
Lamentablemente muchas víctimas de accidentes laborales pierden la posibilidad de rehacer sus vidas por contratar a abogados sin experiencia.
Aunque los resultados obtenidos no aseguran una resolución similar, pues cada caso es distinto, este ejemplo sirve para demostrar la importancia de contratar a la firma legal correcta:
Un trabajador ecuatoriano fue atropellado por una conductora borracha mientras trabajaba en la demolición de un edificio en Nueva York y contrató nuestro servicios. Obtuvimos una compensación de 6.5 millones de dólares.
Por otro lado, la segunda víctima del mismo accidente, contrató a otra firma y obtuvo una compensación de únicamente 80 000 dólares. Y es que mientras nosotros encontramos evidencia para demandar a la conductora, al contratista general y a la empresa, el otro despacho solo reunió evidencia para demandar a la conductora.
Demandar en Estados Unidos siendo indocumentado
¿Cómo un indocumentado puede presentar una demanda en Estados Unidos? Estos son los pasos que debe seguir:
- Buscar atención médica inmediata
Lo más importante en cualquier accidente es priorizar la salud. Acudir al médico no solo permite recibir el tratamiento adecuado, sino también dejar constancia formal de las lesiones. Es clave conservar todos los documentos médicos, recetas, resultados de estudios y comprobantes de atención, ya que serán elementos esenciales al presentar una reclamación o demanda. - Reportar el accidente
El incidente debe notificarse al empleador o supervisor lo antes posible. Lo ideal es hacerlo por escrito y conservar una copia. En muchos estados, existen plazos legales muy estrictos para reportar un accidente laboral. No hacerlo a tiempo puede limitar el derecho a recibir compensación. Aun si no se cuenta con papeles, este paso es fundamental para hacer valer los derechos laborales. - Contactar a un abogado especializado
Contar con asesoría legal desde el principio marca la diferencia. Algunos abogados se especializan en representar a trabajadores migrantes e indocumentados. Estos profesionales entienden las barreras culturales y legales que se enfrentan y suelen ofrecer consultas gratuitas. Además, muchos trabajan con el esquema de “honorarios de contingencia”: solo cobran si ganan el caso. - Reunir pruebas del accidente
Es importante recabar toda la evidencia disponible. Fotografías del lugar del accidente, testimonios, reportes médicos, recibos de salario, correos electrónicos o mensajes relacionados con el incidente pueden fortalecer considerablemente el caso. - Presentar la demanda civil o el reclamo laboral
Con base en los hechos, el abogado determinará si conviene presentar un reclamo de compensación laboral o una demanda civil contra terceros. Ambas vías pueden ofrecer beneficios importantes.
¿En qué tipo de casos puedo contratar a los abogados de trabajadores indocumentados?
Sea cual sea el tipo de accidente laboral que sufrió, usted puede contratar a los abogados de trabajadores indocumentados. Sin embargo, cifras del Departamento de Trabajo de Estados Unidos indican que los accidentes de la construcción son los tipos más frecuentes de accidentes laborales.
Existen dos vías principales para reclamar compensación tras un accidente laboral en una obra de construcción:
- Workers’ Compensation
Si el empleador está asegurado, el trabajador puede presentar una reclamación por medio del sistema de compensación laboral. Este procedimiento no requiere demostrar culpa, y ofrece acceso a atención médica, pagos por incapacidad temporal y compensación por secuelas permanentes. En la mayoría de los estados, incluso los trabajadores indocumentados tienen derecho a estos beneficios. - Demanda civil contra un tercero (third-party claim):
Si un tercero contribuyó al accidente, se puede presentar una demanda civil independiente. Este tipo de acción busca una compensación más amplia que la ofrecida por el sistema de compensación laboral.
Es importante aclarar que un trabajador no puede demandar directamente a su empleador si ya ha presentado una reclamación de compensación laboral, salvo en casos excepcionales de negligencia grave o cuando el empleador no cuenta con seguro.
Indocumentados y la posibilidad de demandar en EE.UU. con Gorayeb & Associates
En Gorayeb & Associates entendemos que sufrir un accidente en una obra de construcción puede ser devastador. Sabemos que el temor a perder el empleo o enfrentar represalias migratorias impide a muchas personas buscar ayuda legal.
Durante décadas, hemos dedicado nuestro trabajo a proteger los derechos de los trabajadores latinos, especialmente aquellos que no tienen documentos migratorios.
Nuestro compromiso va más allá del litigio. Formamos parte activa de la comunidad hispana de Nueva York. Hemos creado lazos firmes con organizaciones como:
Esas alianzas nos han permitido conocer de cerca las necesidades de los trabajadores indocumentados y actuar con empatía, conocimiento y responsabilidad.
Si usted resultó lesionado y no tiene seguro social, puede contar con nosotros. Trabajamos bajo un esquema de honorarios de contingencia, lo que significa:
- No pagará nada de su bolsillo.
- Nosotros asumimos todos los gastos del caso.
- Solo cobramos si ganamos su compensación.
Atendemos emergencias legales todos los días, a cualquier hora. Brindamos orientación clara y sin riesgos. Nuestro equipo está preparado para proteger sus derechos con discreción, respeto y profesionalismo.
Si se pregunta si un indocumentado puede demandar en Estados Unidos, la respuesta es sí. Y en Gorayeb & Associates estamos listos para representarlo con el compromiso que su caso merece. No deje que el miedo le impida ejercer su derecho a una compensación justa. Contáctenos hoy mismo.
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