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¿Qué es una lesión laboral en un accidente de construcción?

Abogado Christopher J. Gorayeb

Una lesión laboral en un accidente de construcción se refiere a cualquier lesión física o daño sufrido por un trabajador en el entorno de trabajo de la construcción como resultado de un accidente de trabajo.

Estas lesiones pueden ser causadas por una amplia gama de situaciones y pueden variar en gravedad, desde lesiones menores hasta lesiones severas que pongan en riesgo la vida del trabajador o le provoquen una incapacidad.

A lo largo de este blog le explicaremos:

  • Causas comunes de accidente en el trabajo.
  • ¿Quién puede resultar responsable de un incidente laboral?
  • ¿Qué ocurre cuando el trabajador sufre una lesión laboral grave?
  • ¿Cómo se puede ganar la máxima compensación por lesión laboral?
  • ¿Cuánto cobran los abogados de lesiones de construcción?

Sin embargo, es importante que tenga en cuenta los siguientes aspectos fundamentales:

  1. Si fue víctima de un accidente laboral, tiene derecho a reclamar una compensación económica sin importar su estatus migratorio.
  2. Los abogados de accidentes de construcción expertos de Gorayeb lo ayudamos para que reciba la máxima compensación que por ley le corresponde.
  3. Para contratar a los abogados de Gorayeb, usted no tiene que pagarnos de su bolsillo.

¿Usted o un ser querido sufrió daño laboral? Llámenos al 212-267-9222 o llene este formulario para solicitar una consulta gratis. En Gorayeb & Associates tenemos más de 35 años ganando casos como el suyo. Hemos ganado más de un billón de dólares en compensación para nuestros clientes.

Causas comunes de accidente en el trabajo de construcción

Una lesión laboral, también conocida como lesión ocupacional, puede deberse a diversos factores. Entre las causas más comunes que provocan accidentes de construcción, se encuentran:

  1. Accidentes de caídas en obras de construcción
    Incluye caídas desde escaleras, andamios, techos u otras superficies elevadas debido a la falta de barandas, pasamanos, equipos de protección personal o superficies resbaladizas.
  2. Accidentes con maquinaria
    Pueden ocurrir al operar maquinaria como grúas, excavadoras, montacargas u otros equipos sin la capacitación adecuada, falta de señalización, o debido a fallas mecánicas.
  3. Accidentes de caída de carga, materiales u objetos
    Pueden ocurrir por una serie de razones. Estas caídas pueden tener graves consecuencias, incluyendo lesiones a los trabajadores, daños a la propiedad y retrasos en la obra. Algunas razones pueden ser falta de aseguramiento adecuado, sobrecarga o mala manipulación de los materiales.
  4. Accidentes por aplastamiento
    Pueden suceder por colapsos de techos edificios, muros, excavaciones o zanjas, a menudo debido a defectos en la construcción o a la falta de apuntalamiento adecuado.

¿Quién puede resultar responsable de un incidente laboral?

La responsabilidad por una lesión o enfermedad laboral puede recaer en varias partes, dependiendo de las circunstancias específicas del accidente. Entre las partes que pueden resultar responsables de un incidente laboral, se encuentran:

1. Empleador

Los empleadores tienen la responsabilidad principal de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Esto incluye la implementación de políticas y prácticas de seguridad, la formación adecuada de los trabajadores y la provisión de equipo de protección personal (EPP) cuando sea necesario.

Si un empleador no cumple con sus responsabilidades en materia de seguridad laboral, puede ser considerado negligente y responsable de los incidentes que ocurran como resultado de esa negligencia.

2. Supervisores y gerentes

Si un supervisor o gerente no proporciona una inspección adecuada o no toma medidas para corregir prácticas inseguras, también pueden ser considerados responsables de un incidente laboral.

3. Otros empleados

En algunos casos, la negligencia de compañeros de trabajo que no siguen las normas de seguridad puede contribuir a un incidente laboral. Sin embargo, en muchos lugares, los trabajadores no pueden ser demandados personalmente por lesiones en el lugar de trabajo debido a las leyes de compensación laboral.

4. Contratistas y subcontratistas

En proyectos de construcción u otras situaciones en las que haya contratistas y subcontratistas involucrados, la responsabilidad por un incidente laboral puede recaer en la parte que tenía la responsabilidad contractual sobre el área o tarea donde ocurrió el incidente.

5. Fabricantes de equipos y proveedores de materiales

Si un incidente laboral es causado por un defecto en el equipo o los materiales utilizados en el lugar de trabajo, el fabricante o proveedor de esos productos puede ser considerado responsable.

6. Terceros

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En algunos casos, terceras partes ajenas a la empresa pueden contribuir a un incidente laboral, como proveedores de servicios, contratistas independientes o conductores de vehículos que no sean empleados directos de la empresa.

¿Qué ocurre cuando el trabajador sufre una lesión laboral grave?

Cuando un trabajador sufre una lesión laboral grave, es recomendable que siga los siguientes pasos:

1. Atención médica inmediata

La prioridad inmediata es brindar atención médica adecuada al trabajador herido. Esto puede implicar llamar a una ambulancia o llevar al empleado al hospital más cercano, según la gravedad de la lesión.

Es importante que el trabajador solicite una copia del diagnóstico médico que se realice sobre sus lesiones y la conserve.

2. Notificación al empleador

El trabajador herido debe notificar al empleador sobre la lesión lo antes posible, preferiblemente tan pronto como ocurra el accidente o tan pronto como se le diagnostique la lesión.

La notificación es importante para iniciar el proceso de compensación laboral y garantizar que el empleador tome medidas para prevenir futuros accidentes similares.

3. Contactar a un abogado de Gorayeb al 212-267-9222

En Gorayeb & Associates tenemos más de 35 años defendiendo los derechos de los trabajadores que sufren accidentes laborales. Nuestro equipo legal habla español y formamos parte integral de la comunidad latina de Nueva York.

¿Cómo se puede ganar la máxima compensación por lesión laboral?

Para ganar la máxima compensación por lesión laboral, es recomendable que el trabajador accidentado contacte a un despacho legal especializado en accidentes de trabajo, como los de Gorayeb. Hemos ganado más de un billón de dólares en compensación para trabajadores lesionados.

Sin embargo, existen una serie de acciones que el trabajador puede realizar para ayudar a obtener la máxima compensación posible en su caso. Entre estas acciones, destacan:

  1. Solicitar datos de contacto de testigos de su accidente (nombre y teléfono).
  2. Tomar fotografías de sus lesiones y de la escena del accidente.
  3. No hablar con representantes de compañías de seguro ni firmar ningún documento sin antes haberlo consultado con su abogado.
  4. Cumplir con todas sus citas médicas y llevar un registro de todos los diagnósticos.
  5. No publicar nada sobre su accidente en sus redes sociales.

Si la víctima no puede realizar estas acciones debido a sus lesiones, es importante que le solicite a un familiar o compañero que las realice en su nombre.

¿Cuánto cobran los abogados de lesiones de construcción de Gorayeb?

En Gorayeb & Associates nuestra prioridad es ayudar a las víctimas de accidentes a que reciban la máxima compensación económica que les corresponde por ley y así permitir que puedan recuperarse de sus lesiones al lado de sus familias sin tener que preocuparse por el dinero.

Estamos comprometidos en proteger también la economía de la víctima. Por ello solemos trabajamos los casos de accidentes con lesiones bajo un esquema que en el mundo legal se denomina tarifa de contingencia, en el cual:

  1. La víctima no debe pagar de su bolsillo a los abogados.
  2. Los abogados llevamos el caso con nuestros recursos.
  3. En caso de ganar, la víctima obtiene el pago de su compensación y los abogados obtenemos únicamente un porcentaje menor de esa compensación.

De esta manera, la víctima puede estar segura de que sus abogados están trabajando con todo su esfuerzo para ganar su caso, a diferencia de otro tipo de esquemas de trabajo, como los honorarios por hora, en donde la víctima no puede tener control sobre lo que le reportan sus abogados.

¿Usted o un ser querido sufrió una lesión laboral en un accidente de construcción? Llámenos al 212-267-9222 o llene este formulario para solicitar una consulta gratis. En Gorayeb & Associates tenemos más de 35 años ganando casos como el suyo. Hemos ganado más de un billón de dólares en compensación para nuestros clientes.

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Abogado Christopher J. Gorayeb

Información verificada por el abogado Christopher J. Gorayeb

Fundador de Gorayeb & Associates, P.C.

Uno de los abogados preeminentes de lesiones personales de la ciudad de Nueva York, Christopher J. Gorayeb, aporta a la firma más de 35 años de experiencia en litigios de casos de accidentes de construcción.

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Usted podría preguntarse: "¿Dónde encuentro un abogado de accidentes cerca de mí?" si sufrió una lesión mientras trabajaba. Los abogados de accidentes de construcción expertos de Gorayeb & Associates tenemos más de 35 años de experiencia ganando este tipo de casos.

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Nuestro equipo de abogados en accidentes de construcción expertos estamos disponibles para usted las 24 horas al día, los 7 días de la semana. Llame a Gorayeb & Associates al 332-263-3892 para recibir una consulta gratis.

Servicio al cliente de 5 estrellas

Nuestros abogados de accidentes de construcción en Nueva York lucharán para obtener para usted la compensación que se merece para que pueda rehacer su vida sin preocupaciones económicas.

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