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Vida después de indemnización por accidente laboral en Estados Unidos

Abogado Christopher J. Gorayeb

Una indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos es un paso importante para que un trabajador pueda rehacer su vida tras haber sufrido una lesión laboral, pues ofrece múltiples beneficios, como:

  1. Cobertura de sus gastos médicos (para que la víctima no deba pagar de su bolsillo la atención y tratamiento de sus lesiones).
  2. Reembolso de sus salarios perdidos (para que la víctima pueda percibir un porcentaje proporcional de su sueldo durante el periodo de recuperación de sus lesiones en el que no pueda trabajar).
  3. Indemnizaciones por dolor y sufrimiento (concepto que incluye pagos por lesiones emocionales y psicológicas como estrés postraumático, depresión y angustia).

Los abogados por accidente expertos de Gorayeb & Associates nos dedicamos a trabajar para que la víctima de una lesión laboral obtenga una amplia compensación de estas características. Sin embargo, el ganar un caso así es únicamente el principio de un proceso de rehabilitación. Es decir: cuando una víctima de accidente recibe su indemnización aún hay muchas cosas que debe realizar y resolver, como:

  • ¿Cuándo sé que estoy listo para volver a trabajar tras una indemnización por accidente laboral?
  • ¿Puedo regresar a trabajar sin estar completamente recuperado?
  • ¿Cómo puedo saber si regresar al trabajo no me afectará emocional y psicológicamente?
  • ¿Qué ocurre si al volver al trabajo me vuelvo a lesionar?
  • ¿Al recibir mi indemnización termina el vínculo con mi abogado?

Estas son cinco de las dudas más frecuentes que tienen las víctimas de accidentes de trabajo tras recibir una indemnización y a lo largo de este blog las iremos resolviendo.

¿Cuándo sé que estoy listo para volver a trabajar tras una indemnización por accidente laboral?

Cada caso de accidente es distinto y debe ser tratado y analizado bajo sus circunstancias particulares, lo cual implica:

  • Su propio diagnóstico.
  • Su propio tratamiento.
  • Sus propios tiempos de rehabilitación.

Es muy importante tener esto en cuenta, pues incluso dos personas que han sufrido una misma lesión (por ejemplo, lesiones por quemadura de gravedad equivalente) probablemente tengan tiempos de rehabilitación distintos, los cuales están relacionados a factores individuales como:

  • Edad.
  • Condición física.
  • Velocidad de cicatrización propia de cada cuerpo.

Por lo tanto, determinar cuándo un trabajador que sufrió un accidente está listo para volver a trabajar es una decisión estrictamente médica que únicamente puede tomar el personal de la salud a cargo de monitorear el desarrollo de la rehabilitación.

Ningún empleador puede presionarlo u obligarlo a regresar a trabajar si el equipo médico aún no lo autoriza.

Sin embargo, para estar protegido es muy importante que durante su proceso de rehabilitación el trabajador lastimado atienda los siguientes pasos:

  1. Debe cumplir con todas sus consultas médicas y guardar copia del reporte de cada una de ellas.
  2. Debe indicarle al personal médico que lo atiende cualquier recaída que perciba en su estado de salud.
  3. Debe informar a su empleador cualquier novedad en su estado de salud y enviarle copia de sus informes médicos.
  4. Debe avisarle a su abogado de lesiones personales sobre cualquier novedad que surja en su caso.
  5. Es importante que durante su periodo de rehabilitación no publique nada sobre su accidente o lesión en sus redes sociales. Lo recomendable es que ponga sus perfiles en modo privado y no acepte solicitudes de amistad de personas desconocidas.

¿Puedo regresar a trabajar sin estar completamente recuperado?

En ocasiones el alta médica que recibe un trabajador para reincorporarse a sus actividades laborales es con restricciones. Esto quiere decir que puede regresar a trabajar sin estar completamente recuperado, pero realizando labores restringidas.

Existen dos formas de trabajo con restricciones:

1. Trabajo con restricciones temporales

Tiene la intención de ir llevando de manera paulatina al trabajador hasta que este pueda ejecutar sin riesgo las labores que realizaba hasta antes de su accidente. Es importante que el trabajador informe en todo momento sobre cómo se siente y que suspenda la actividad en cuanto se sienta mal.

2. Trabajo con restricciones permanentes

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Cuando el diagnóstico médico indica que el trabajador, incluso al alcanzar su máxima recuperación, no será capaz de realizar los trabajos que hacía antes del accidente, puede reincorporarse a sus labores en un esquema de restricciones permanentes, en donde se contempla un beneficio conocido como ausencia por enfermedad o lesión, el cual el trabajador percibe un pago extra para que su salario de trabajo con restricciones termine siendo equivalente al que recibía hasta antes de sufrir el accidente.

¿Cómo puedo saber si regresar al trabajo no me afectará emocional y psicológicamente?

Las terapias de rehabilitación tras un accidente laboral grave, como suelen ser los de construcción, no únicamente contemplan el lado físico de las lesiones, sino también el emocional y psicológico.

Por ello es necesario que el alta médica también debe contemplar la autorización para regresar al trabajo únicamente cuando un terapista considere que el trabajador está listo para realizar su trabajo sin peligro de que sufra padecimientos como ataques de pánico.

¿Qué ocurre si al volver al trabajo me vuelvo a lesionar?

Cuando un trabajador regresa a su trabajo tras haber recibido el alta médica debe tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:

  • Cumplir con todas las restricciones médicas que haya recibido.
  • No intentar desde el primer día realizar las mismas actividades que hacía antes del accidente. Por ejemplo, si antes del accidente un trabajador podía cargar ciertas libras de material al día, al reincorporarse al trabajo debe comenzar con menos libras y poco a poco ir midiendo cuál es su capacidad actual.

En caso de que al regresar al trabajo sienta molestias, el trabajador debe:

  • Suspender sus labores.
  • Notificar a su empleador.
  • Solicitar atención médica.
  • Avisarle a su abogado sobre la situación.

¿Al recibir mi indemnización termina el vínculo con mi abogado?

En Gorayeb & Associates no nos olvidamos de nuestros clientes. Por ello nuestra relación con ellos no termina al ganar su caso de accidente laboral. Al contrario: nos mantenemos en comunicación directa para asegurarnos de distintos aspectos, como:

  1. Que la parte culpable cumpla con todos los acuerdos establecidos.
  2. Que los empleadores respeten los plazos de recuperación médica estipulados antes de la reincorporación laboral del trabajador.
  3. Que el trabajador cuente con la asesoría legal necesaria en caso de tener que emitir algún reclamo por incumplimiento de los acuerdos estipulados.
  4. Que la rehabilitación del trabajador avance de acuerdo a los diagnósticos.
  5. Que en caso de surgir alguna recaída en el estado físico o emocional del trabajador, este reciba la atención médica indicada de manera rápida y eficaz.

Desde el punto de vista legal, los abogados de Gorayeb somos la mejor opción para un trabajador de la construcción que ha sufrido una lesión laboral por varios motivos:

Pero más allá de nuestra excelencia legal, en Gorayeb & Associates realizamos distintas acciones sociales que nos han vinculado de forma estrecha con la comunidad latina de Nueva York, para la que realizamos diversas acciones encaminadas a la capacitación y defensa de sus derechos laborales.

Tenemos, por ejemplo, un Centro Comunitario Gorayeb que tiene la función de ofrecer a los trabajadores de la construcción distintos cursos de capacitación y entrenamiento técnico y teórico, como el que ofrece la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).

También contamos con alianzas estratégicas en temas de desarrollo social con instituciones esenciales en el fortalecimiento de la comunidad latina en Nueva York, como:

Si tuvo una buena experiencia con Gorayeb & Associates en su caso de indemnización por accidente de trabajo en Estados Unidos, conozca toda nuestra oferta legal. Puede llamarnos al 212-267-9222 o recibir orientación gratis en línea. Nuestro equipo legal habla español y está listo para atenderlo.

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Abogado Christopher J. Gorayeb

Información verificada por el abogado Christopher J. Gorayeb

Fundador de Gorayeb & Associates, P.C.

Uno de los abogados preeminentes de lesiones personales de la ciudad de Nueva York, Christopher J. Gorayeb, aporta a la firma más de 35 años de experiencia en litigios de casos de accidentes de construcción.

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Abogados experimentados en accidentes de construcción

Usted podría preguntarse: "¿Dónde encuentro un abogado de accidentes cerca de mí?" si sufrió una lesión mientras trabajaba. Los abogados de accidentes de construcción expertos de Gorayeb & Associates tenemos más de 35 años de experiencia ganando este tipo de casos.

Disponible 24 horas al día, los 7 días de la semana

Nuestro equipo de abogados en accidentes de construcción expertos estamos disponibles para usted las 24 horas al día, los 7 días de la semana. Llame a Gorayeb & Associates al 332-263-3892 para recibir una consulta gratis.

Servicio al cliente de 5 estrellas

Nuestros abogados de accidentes de construcción en Nueva York lucharán para obtener para usted la compensación que se merece para que pueda rehacer su vida sin preocupaciones económicas.

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