Para muchos trabajadores en Nueva York, las demandas por accidentes laborales son la mejor opción para proteger sus derechos. Lamentablemente, miles de trabajadores de la construcción se lesionan cada año en obras que no cumplen con reglas básicas de seguridad.
Si usted es un trabajador de la construcción, es probable que haya presenciado situaciones en las que andamios, escaleras o herramientas mal aseguradas causan o están cerca de causar un accidente.
La industria de la construcción es de las más peligrosas para los trabajadores en Estados Unidos; por eso, es esencial que sepa qué hacer y cuáles son sus derechos en caso de sufrir un accidente.
Accidentes laborales en la industria de la construcción
La construcción es una de las industrias con mayor riesgo en Nueva York. Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA por sus siglas en inglés), las caídas, los golpes con objetos y las electrocuciones siguen entre las principales causas de lesiones y muertes en obras.
Muchas de las situaciones anteriores ocurren por falta de protección, andamios mal instalados o supervisión deficiente.
Quien sufre una lesión en una obra suele enfrentarse a algo más que dolor físico. Una lesión puede significar miles de dólares en costos médicos, además de perder ingresos debido a la inhabilidad de trabajar durante la recuperación.
La buena noticia es que en Nueva York casi todos los trabajadores están cubiertos por un seguro de compensación laboral. Estos seguros cubren los gastos médicos y los salarios perdidos de los trabajadores lesionados sin importar quién tuvo la culpa del accidente.
El esquema de seguro de compensación laboral de Nueva York también protege a los empleadores de la mayoría de las demandas. Sin embargo, hay situaciones específicas en las que un trabajador lesionado puede demandar a su empleador o a una tercera persona responsable.
Si usted o un ser querido sufre un accidente laboral, llámenos, somos Los Abogados del Pueblo. Con nosotros podrá obtener una consulta 100 % gratuita en español o en inglés.
Qué se considera un accidente laboral en una obra
Un accidente laboral ocurre cuando un trabajador se lesiona mientras realiza sus tareas o está dentro del lugar de trabajo. No importa si el accidente parece menor o si el trabajador piensa que “tuvo la culpa”.
Las leyes de Nueva York protegen al empleado incluso si hubo errores humanos, siempre que el accidente suceda en el trabajo o mientras realiza labores relacionadas con el trabajo.
Algunos ejemplos claros son caídas, golpes por objetos, lesiones por maquinaria, fallas estructurales y quemaduras por contacto eléctrico o materiales peligrosos. Todos estos casos suelen calificarse como accidentes laborales.
¿Qué es el Workers’ Compensation Insurance y cuándo aplica?
El Workers’ Compensation Insurance es el seguro que protege a los empleados que sufren accidentes laborales y cubre gastos médicos y parte del salario sin necesidad de presentar una demanda por accidente laboral.
En Nueva York, casi todos los empleadores deben ofrecer un seguro bajo este esquema, y sus reglas son establecidas por el New York State Workers’ Compensation Board.
Este seguro aplica cuando el trabajador se lesiona mientras realiza sus tareas: caídas, golpes por objetos, lesiones por maquinaria, quemaduras, resbalones, exposición a sustancias peligrosas o cualquier incidente ocurrido dentro del horario y lugar de trabajo.
A diferencia de las demandas por accidentes, el trabajador no necesita demostrar culpa del empleador para recibir estos beneficios.
Beneficios principales del Workers’ Comp después de accidentes laborales:
- Cobertura completa de atención médica aprobada.
- Pago parcial del salario (generalmente dos tercios del promedio semanal).
- Terapias y rehabilitación necesarias para volver al trabajo.
- Compensación por incapacidad temporal o permanente.
- Protección legal contra represalias por reportar el accidente.
Este sistema ofrece apoyo rápido, pero no cubre dolor y sufrimiento ni pérdidas futuras, por lo que en algunos casos un trabajador puede explorar demandas laborales adicionales si hubo negligencia de terceros.
¿Cuándo se pueden presentar demandas por accidentes laborales?
En Nueva York se puede realizar una demanda por accidente laboral cuando:
- Un tercero (una persona que no es otro trabajador, su empleador o usted mismo) causó el accidente por no cumplir los estándares de seguridad de OSHA y las leyes locales.
- La negligencia de un empleador en temas de seguridad causó un accidente. Sustentados en las leyes laborales 240, 241 y 200 de Nueva York, los trabajadores lesionados pueden demandar a sus empleadores negligentes.
Estas leyes establecen estándares de seguridad en obras de construcción en alturas y en excavaciones, así como establecen los deberes de cuidado de los empleadores hacia sus trabajadores. - El empleador debería haber contratado el seguro de compensación laboral y no lo hizo.
- El empleador intenta negar la relación laboral entre el trabajador lesionado y su empresa. Esto es frecuente cuando el trabajador lesionado es un inmigrante sin documentos migratorios en orden.
- El empleador niega la atención médica de emergencia a un trabajador lesionado.
En una demanda civil, los abogados de accidentes laborales pueden solicitar compensación más amplia; esto incluye compensación por:
- Salarios perdidos y pérdida de ingresos futuros
- Gastos médicos presentes y futuros
- Dolor y sufrimiento
- Pérdida del disfrute de la vida
- Daños permanentes.
Si hubo negligencia, equipo defectuoso, falta de protección o violación a normas de seguridad, es posible presentar demandas por accidentes y exigir indemnización completa.
Diferencias entre Workers’ Compensation y una demanda por accidente laboral
Cuando un trabajador sufre un accidente, es común preguntarse si debe limitarse al Workers’ Compensation Insurance o si existe la posibilidad de presentar una demanda por accidente laboral. Ambos caminos pueden ayudar, pero funcionan de manera distinta y ofrecen resultados diferentes.
El Workers’ Compensation es un seguro que paga el empleador para cubrir lesiones ocurridas en el trabajo. Este sistema se centra en ofrecer atención médica y parte del salario sin necesidad de demostrar culpa. Es un proceso más rápido, pero tiene límites claros en los beneficios que otorga.
Una demanda civil, en cambio, se presenta contra propietarios, contratistas u otros terceros cuya negligencia causó el accidente. Este tipo de reclamo puede ofrecer una compensación mucho mayor, especialmente cuando el trabajador sufre daños graves. Sin embargo, el proceso es más complejo.Principales diferencias entre workers’ comp y demandas por accidentes laborales:
- Quién paga:
- Workers’ Comp: el seguro del empleador.
- Demanda civil: empleadores negligentes, propietarios, contratistas o terceros responsables.
- Qué cubren:
- Workers’ Comp: atención médica y parte del salario.
- Demanda civil: lo mismo que el seguro de compensación laboral, además de compensación por dolor y sufrimiento, pérdida futura de ingresos y discapacidad permanente.
- Límites:
- Workers’ Comp: beneficios fijos y regulados.
- Demanda civil: indemnización potencialmente más alta.
- Prueba de culpa:
- Workers’ Comp: no requiere demostrar negligencia.
- Demanda civil: sí requiere probar violaciones de seguridad o fallas en el deber de cuidado.
Si sufrió un accidente laboral, llame lo antes posible a Gorayeb & Associates para recibir una consulta 100 % gratuita en español o inglés. Nosotros evaluaremos su caso y le explicaremos las opciones disponibles. Ya sea que decida sólo usar el seguro de compensación laboral o presentar una demanda civil, nosotros buscaremos la máxima compensación en su caso.
¿Qué hacer después de un accidente laboral en NY?
Después de un accidente laboral, le recomendamos seguir los siguientes pasos:
- Reporte el accidente de inmediato. Debe informar al supervisor o empleador.
- Busque atención médica. Idealmente, con proveedores autorizados por Workers’ Comp si no es una emergencia. En caso de emergencia, puede buscar atención en la unidad médica más cercana.
- Recopile evidencia. Fotos, videos, nombres de testigos, informes del sitio. Guarde todos los reportes, recetas y gastos médicos.
- Evite firmar documentos sin asesoría. En caso de que las aseguradoras le ofrezcan firmar un documento, llame a sus abogados de accidentes laborales. En Gorayeb & Associates podrá recibir una consulta 100 % gratuita.
- Respete plazos legales.
- Tiene 30 días a partir del accidente para notificar al empleador.
- Tiene hasta 3 años después de un accidente para presentar una demanda civil por lesiones personales.
- Consulte con un abogado de accidentes laborales. En Gorayeb & Associates tenemos más de 40 años de experiencia y más de 2 billones recuperados para nuestros clientes. Llame para obtener una consulta gratuita.
¿Puede un trabajador sin documentos presentar demanda en NY?
La ley federal, los estándares de seguridad de OSHA y las leyes laborales de Nueva York protegen a la mayoría de los trabajadores, sin importar su estatus migratorio.
Los trabajadores lesionados en Nueva York, en su mayoría, incluidos los inmigrantes sin documentos, tienen derecho a recibir los beneficios del seguro de compensación laboral y, en algunos casos, a presentar demandas por accidentes laborales.
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Los trabajadores lesionados en Nueva York tienen derecho a recibir compensación, ya sea por el workers comp o por medio de demandas por accidentes laborales. Busque la máxima compensación posible en su caso. ¡Llámenos ya, somos los abogados del pueblo!
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