El Workers’ Compensation, en español “compensación laboral”, es un seguro que cubre atención médica autorizada y una parte del salario cuando la lesión o enfermedad se relaciona con el trabajo en NY.
Es una exigencia legal para empleadores con uno o más trabajadores y garantiza derechos, incluso a quienes no tienen documentos migratorios.
En 2023, los hispanos representaron el 44 % de la fuerza laboral en construcción en la ciudad de Nueva York, y el 61 % de esos empleos fueron ocupados por personas inmigrantes, según el New York State Comptroller.
Esta alta participación en labores de riesgo hace que la compensación laboral sea esencial para proteger ingresos y salud.
El sistema se tramita ante la Junta de Compensación de Trabajadores de NY (WCB NY), que establece plazos y requisitos para beneficios como atención médica, pagos por salarios perdidos y compensaciones por incapacidad parcial o permanente.
En este artículo del blog de Gorayeb & Associates, explicamos qué significa Workers’ Compensation en español, cómo funciona en NY en 2025 y qué pasos seguir para ejercer sus derechos tras un accidente de trabajo.
Workers’ Compensation en español: quién califica en NY
En Nueva York, el seguro de compensación laboral (Workers’ Compensation) es obligatorio para empleadores con uno o más trabajadores. Protege a quienes sufren lesiones o enfermedades laborales, ya sea inmediatas o desarrolladas con el tiempo. La Junta de Compensación para Trabajadores de NY determina qué empleos están cubiertos y cuáles excluidos.
Califican:
- Empleados a tiempo completo o parcial contratados por empresas registradas en NY.
- Trabajadores temporales o de agencias de empleo.
- Personal doméstico con 40 horas o más semanales para un mismo empleador.
Excluidos:
- Contratistas independientes sin relación laboral formal.
- Propietarios únicos sin empleados.
- Voluntarios, salvo en programas autorizados como bomberos o personal de ambulancia.
En EE. UU., la construcción representa el 6 % del empleo total, pero concentra el 17 % de las muertes laborales. En NY, la población latina es el 10 % de la fuerza laboral y el 26 % de los fallecidos. Y en la última década, las muertes de hispanos en construcción crecieron 107 %.
Este derecho se aplica sin importar estatus migratorio, siempre que haya relación laboral reconocida. Entender que es Workers’ Compensation en español permite conocer su alcance y, si aplica, presentar un reclamo dentro de los plazos de la WCB NY.
Reclamo en NY: plazos y formularios de Worker’s Compensation
Iniciar un reclamo por Workers’ Compensation en español en Nueva York exige pasos claros para no perder beneficios:
- Notificación al empleador: plazo máximo de 30 días; hágalo por escrito y guarde copia.
- Presentación ante la WCB: límite general de dos años desde el accidente o desde conocer la relación laboral de la enfermedad; use el Formulario C-3.
- Reporte médico oficial: tras la primera atención, un proveedor autorizado envía a la WCB NY el diagnóstico inicial y reportes periódicos hasta la recuperación.
- IME (examen médico independiente): solicitado por la aseguradora; debe realizarlo un profesional competente. Usted puede impugnar decisiones basadas en este examen.
La ley de compensación laboral de NY prohíbe represalias como despidos o reducción de horas. Cumplir plazos y requisitos es clave para que su reclamo sea evaluado.
Beneficios y pagos del Workers’ Compensation en New York en 2025
En Nueva York, el Workers’ Compensation insurance en español cubre gastos médicos y reemplazo parcial de salario por lesiones o enfermedades directamente relacionadas con el trabajo. La WCB NY define beneficios y límites anuales.
Coberturas principales
- Atención médica autorizada: consultas, hospitalización, cirugías, medicamentos y terapias sin costo.
- Pagos semanales: 66 ⅔ % del salario promedio semanal, con tope de $1 222,42 entre julio 2025 y junio 2026.
- PPD: “discapacidad parcial permanente” por lesiones que reducen la capacidad laboral sin impedir trabajar totalmente; se calcula según salario y grado de incapacidad.
- SLU: “pérdida de uso programada”, es la compensación por limitación permanente en una parte específica del cuerpo, con semanas de pago fijadas por ley.
- Reembolsos: transporte, equipo ortopédico y rehabilitación.
- Beneficios por fallecimiento: pagos a dependientes y gastos funerarios.
En 2022, la construcción en EE. UU. registró una tasa de mortalidad laboral de 13 por cada 100 000 empleados (datos del BLS).
Ejemplos de cálculo:
- Baja temporal: salario $900/semana → $600/semana hasta el alta.
- SLU (25 % extremidad): semanas según tabla oficial, pagadas proporcionalmente.
- PPD moderada: pagos semanales según grado de incapacidad.
- Fallecimiento: porcentaje del salario más hasta $12 500 para gastos funerarios.
Cada cálculo se basa en el salario promedio semanal previo a la lesión y en la valoración médica aceptada por la Junta de Compensación para Trabajadores de NY, respetando los límites vigentes en 2025.
Workers’ Comp NY: derechos y ley contra represalias
En Nueva York, la ley de Workers’ Compensation NY en español protege a todo trabajador cubierto que reclame sus beneficios, incluso si no tiene estatus migratorio regular, siempre que exista una relación laboral reconocida por la ley.
La Workers’ Compensation Law §120 prohíbe que el empleador despida, reduzca horas, cambie turnos o intimide a un trabajador por presentar un reclamo, cooperar en una investigación o testificar en un caso.
Ejemplos de represalias prohibidas:
- Despido posterior a la presentación del Formulario C-3.
- Reducción de horas o cambio a tareas peligrosas como castigo.
- Amenazas relacionadas con el estatus migratorio.
Si se sospecha una represalia, se puede denunciar por discriminación ante la WCB NY dentro de los dos años siguientes. Si se comprueba la violación, el empleador puede ser sancionado y se puede ordenar la restitución del empleo o el pago de salarios perdidos.
Conocer qué significa Workers’ Compensation en español y sus protecciones legales permite actuar sin miedo y dentro de los plazos que la ley establece.
Workers’ Compensation NY: pasos ante rechazo o citación IME
En el sistema de Workers’ Compensation en español de Nueva York, un rechazo del reclamo o una citación a un Examen Médico Independiente (IME) no cierran el proceso.
La WCB NY permite apelar y aportar nueva evidencia dentro de los plazos legales.
Motivos comunes de rechazo
- Evidencia médica insuficiente.
- Presentación fuera de plazo (máximo dos años desde el accidente o diagnóstico).
- Discrepancias en informes médicos.
Pasos para apelar
- Revisión inicial: recibir la decisión escrita del juez (Notice of Decision).
- Apelación ante WCB: presentar el Formulario RB-89 en 30 días con argumentos y pruebas.
- Revisión por panel: tres miembros de la WCB confirman, modifican o devuelven el caso.
- Revisión plena: presentar Formulario RB-89.2 en 30 días si no se resuelve favorablemente.
- Apelación judicial: en 30 días, llevar el caso a la División de Apelaciones, Tercer Departamento, con expediente completo.
- Conservar registros: mantener todas las decisiones y pruebas.
¿Qué es un IME y por qué importa?
Un IME (examen médico independiente) es una evaluación objetiva realizada por un médico autorizado por la WCB NY para verificar el diagnóstico, tratamiento y grado de incapacidad en su caso.
La aseguradora suele solicitarlo cuando hay dudas sobre la extensión de la lesión o el tratamiento necesario. El IME no suspende sus beneficios automáticamente; cualquier cambio debe aprobarlo la Junta.
Tiene derecho a recibir aviso con al menos siete días hábiles antes del examen, ser acompañado, grabar la sesión si se indica y recibir reembolso por transporte. El informe se le entrega a usted, a su abogado, su médico tratante y al empleador el mismo día del examen.
En 2023, la WCB NY celebró más de 244 458 audiencias administrativas, incluidas revisiones de apelaciones y reclamos. Un abogado de accidentes en Nueva York puede ayudarle a entender qué es el Workers’ Compensation en español y gestionar su caso.
Orientación legal en español sobre Workers’ Compensation en Nueva York
La Workers’ Compensation en español garantiza atención médica autorizada, pagos por salarios perdidos y otros beneficios cuando existe una relación laboral reconocida por la ley.
Recuerde: debe notificar su lesión a tiempo, presentar los formularios correctos y conservar toda la documentación. La Junta de Compensación para Trabajadores de Nueva York ofrece recursos en español para entender plazos, beneficios y procesos.
Si tiene dudas o enfrenta un rechazo y busca información clara sobre Workers’ Compensation en español, un abogado de accidentes puede orientar y explicarle sus opciones legales sin importar su estatus migratorio.
Si este contenido le resultó interesante, le recomendamos seguir con:
